Менеджер по подбору и оценке персонала (ЯНАО, г. Салехард)

Оценка потребностей столовых и её отдельных сотрудников в обучении. Анализ состояния учебно-методической работы и разработка предложений по повышению её...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК.

Продвижение и реализация материалов Компании в объекты строительства (новое строительство, капитальный ремонт и т.д.). -Выполнение личного плана продаж. -

Опыт активных продаж материалов для ремонта и защиты бетонов. Техническая компетенция в области строительства, знание строительных материалов и конструкций.

Активные продажи. Ведение клиента до заключения сделки. Отчетность.

Опыт работы в продажах не менее 1 года. Знание навыков и техник продаж, умение работать с возражениями и закрывать сделки.

Подбор автозапчастей и консультирование клиентов. Работа в программе 1С и с сайтом. Работа с каталогами автозапчастей (подбор по VIN...

Опыт работы по подбору запчастей. Умение пользоваться каталогами запчастей. Умение пользоваться оригинальными программами автопроизводителей.

Поиск кандидатов и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников, описание должностных инструкций, организация обучения и развития персонала. Контроль деятельности персонала.

Навыки в управлении людьми. Навыки в подборе, в организации обучения и контроля работы персонала. Коммуникабельность. Вежливость. Дисциплинированность.

Вести телефонные переговоры с представителями компаний по теплым и холодным базам. Готовые клиентские базы предоставляются. Активно продавать бизнес-клиентам услуги...

Имеете опыт работы от 6 месяцев в активных продажах в любой сфере. Умеете совмещать настойчивость с вежливостью. Понимаете специфику общения...