HR generalist
В архиве с 9 августа 2018
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Красные ворота, Садовая-Черногрязская улица, 8с8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist
90 000 – 110 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативный и массовый подбор персонала (водители, логисты, административный персонал). Размещение вакансий на различных сайтах, СМИ. Еженедельная отчетность. Проведение телефонных и...
Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Оперативность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Хорошие коммуникативные навыки (грамотная речь, соблюдение...
Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подготавливать и разрабатывать разовую и регулярную HR отчётность, визуализировать данные и подготавливать презентации для топ-менеджмента. Проводить аналитические исследования и...
Аналогичный опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (техническое / экономическое/управление персоналом). Опыт разработки и внедрения нормативов численности.
HR manager
70 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Information search in open sources, data systematization. Documentation management for onboarding. HR block management in corporate CRM. Analytics on vacancies...
Relevant experience as an HR assistant or personnel manager preferred. Literacy, high proficiency in Russian language, both written and spoken.
HR Generalist
от 120 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 3 до 6 лет
Закрывать вакансии компании (от 2 до 4 в месяц). Адаптировать новых сотрудников по ходу их стажировки и испытательного срока.
Опыт работы не менее 3 лет в HR-cфере, и не менее 1 года HRG. Знание современных HR-трендов.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Регулярная работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Проведение велком-тренингов для новых сотрудников и сопровождение их...
Пожелания к кандидату: Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Знание современных технологий процесса подбора персонала и...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. HR brand. Развитие персонала. Обучение, аттестация, тренинги.
Высшее образование. Опыт работы компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Соответствие ценностям компании (эмпатия, надёжность, развитие).
Москва, Красные ворота, Садовая-Черногрязская улица, 8с8