• Постановка кадрового делопроизводства и разработка локальных нормативных актов Учреждения. • Разработка (написание) положений, должностных инструкций, трудовых договоров, соглашений и иных документов Учреждения, согласование их с руководством Учреждения; • Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Учреждения; • Ведение трудовых контрактов, договоров по личному составу; • Ведение и заполнение трудовых книжек и вкладышей; • Формирование и ведение личных дел работников Учреждения; • Составление и соблюдение графика отпусков, контроль за использованием работниками Учреждения полагающихся им основных ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков, учет отпусков без сохранения заработной платы; • Составление реестров, книг и журналов строгой отчетности; • Составление установленной законодательством РФ отчетности, а также отчетов по требованию руководства Учреждения; • Подготовка разъяснений и рекомендаций руководству Учреждения; • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • При необходимости организация работ по привлечению работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; • Контроль ведения в Учреждении Воинского учета; • Разработка положений, инструкций, правил по Охране труда; • Формирование, учет иной установленной документации по кадрам; • При необходимости участие в подготовке проектов распорядительных документов Учреждения; • Составление исходящих писем, разработка и согласование ответов на входящие запросы; • Участие в комиссиях, совещаниях, рабочих группах; • Координация работы дошкольных образовательных учреждений; • Контроль деятельности пищеблока и медблока дошкольных образовательных учреждений; • Составление отчетности в системе дошкольного образования; • Проведение презентаций; • Участие в проведении семинаров, конкурсов в ДОУ; • Участие в мониторингах: Организация питания в ДОУ; Соблюдение трудового законодательства в ДОУ; Соблюдение санитарных норм и правил в ДОУ; Соблюдение мер по обеспечению безопасности в ДОУ; Управленческая деятельность в ДОУ.

• Сопровождение и поддержка установленного программного обеспечения; • ведение официального сайта Учреждения; • работа в программе «Навигатор дополнительного образования детей ЧР»

• Постановка кадрового делопроизводства и разработка локальных нормативных актов Учреждения. • Разработка (написание) положений, должностных инструкций, трудовых договоров, соглашений и иных документов Учреждения, согласование их с руководством Учреждения; • Работа в кадровой программе «1С: Предприятие – ЗКБУ (Зарплата и кадры бюджетного учреждения)»; • Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Учреждения; • Ведение трудовых контрактов, договоров по личному составу; • Ведение и заполнение трудовых книжек и вкладышей; • Формирование и ведение личных дел работников Учреждения; • Разработка и согласование штатного расписания (изменений) с руководством Учреждения; • Составление и соблюдение графика отпусков, контроль за использованием работниками Учреждения полагающихся им основных ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков, учет отпусков без сохранения заработной платы; • Составление табеля учета рабочего времени; • Составление реестров, книг и журналов строгой отчетности; • Составление установленной законодательством РФ отчетности, а также отчетов по требованию руководства Учреждения; • Подготовка разъяснений, указаний и рекомендаций руководству Учреждения; • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • При необходимости организация работ по привлечению работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; • Контроль ведения в Учреждении Воинского учета; • Разработка положений, инструкций, правил по Охране труда; • Формирование, учет иной установленной документации по кадрам; • При необходимости участие в подготовке проектов распорядительных документов Учреждения; • Работа в системе электронного документооборота Правительства Москвы (МОСЭДО); составление, визирование исходящих писем, разработка и согласование ответов на входящие запросы; • Участие в комиссиях, совещаниях, рабочих группах.

• Ведение кадровой документации; • Разработка локально-нормативных актов: положений, должностных инструкций и др.; • Ведение трудовых договоров; • Ведение и заполнение трудовых книжек, вкладышей; • Написание, согласование писем, запросов, уведомлений, приказов, распоряжений; • Организация командировок и профессионального обучения; • Составление ежемесячных и ежеквартальных отчетов; • Проведение семинаров.

• Составление ежемесячных и ежеквартальных отчетов; • Проведение семинаров; • Составление писем, запросов и других документов, по поручению руководства; • Инвентаризация имущества.

Социально-экономический факультет, Управление персоналом

Бухгалтерский учёт, Бухгалтерский учёт финансово-хозяйственной деятельности

Центр сертифицированного обучения, «1С:Предприятие 8». Управление персоналом (регламентированный и управленческий учёт)