Представитель организации, Помощник директора (любое устное и письменное задание),(работа,проверка,анализ любого направления(отдела) организации по указанию директора), «Внешние связи и маркетинг», «Внутренние связи»,

Основные обязанности специалиста отдела компенсаций и льгот включают: Анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.). Построение системы материальной мотивации персонала (анализ эффективности применяемой системы мотивации, ранжирование должностей, установление должностных окладов, разработка схемы расчёта переменной части зарплаты). Построение системы нематериальной мотивации (организация добровольного медицинского страхования (ДМС), питания, выбор программ негосударственного пенсионного обеспечения, организация льготного кредитования, корпоративных праздников, возмещения расходов на транспорт, телефонную связь, абонементы в спортивные клубы, курсы иностранного языка, путёвки, подарки и др.). Анализ исполнения бюджетов, а также ежемесячных выплат (затрат на персонал). Участие в оценке и аттестации персонала. Участие в оценке и аттестации персонала. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Участие в составлении штатного расписания. Участие в расчёте премий работникам на основании действующих локальных нормативных актов по оплате труда.

Преподаватель Оператор связи

Отдел маркетинга

Заместитель директора по ИКТ.

Агротехнологический институт, Агрономия (магистр сельского хозяйства)

Институт экономики и финансов, Экономика и управление на предприятии

Национальный Технологический Университет