Обязанности: - Формирование плана продаж, контроль, комплектование отдела продаж - Обучение сотрудников, бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры - Формирование KPI, и контроль - Участие в сделках Достижения: Перевыполнение поставленных задач. Работа с приростом всех показателей.

Обязанности: - Найм персонала; - Обучение персонала; - Выставление планов продаж на каждый месяц; - Ведение переговоров с контрагентами и партнерами; - Контроль выделенного полочного пространства; - Работа по составлению товарной матрицы; - Проведение работ по предсезонной группе товаров; - Контроль качества работы; - Отчетность о работе подчиненных; - Контроль дебиторской задолженности; - Подведение итогов, и подсчет заработной платы для сверки. Достижения: Составление планограммы на брендированные стеллажи. Ускоренное принятие решений по товарам, направленным в сервис, для своего региона. Минимизация просроченной дебиторской задолженности.

Обязанности: - Найм персонала; - Обучение персонала; - Выставление планов продаж на каждый месяц; - Ведение переговоров с контрагентами и партнерами; - Контроль выделенного полочного пространства; - Работа по составлению товарной матрицы; - Проведение работ по предсезонной группе товаров; - Контроль качества работы; - Отчетность о работе подчиненных; - Контроль дебиторской задолженности; - Подведение итогов, и подсчет заработной платы для сверки. Достижения: Построение регламента для ТП, построение в целом работы ТП как на полях, так и документально с подробной отчетностью. Разработка мотиваций на план продаж. Создание программ обучения по предсезонным продукциям. Составление планограммы на брендированные стеллажи. Подключение клиентов в соседних регионах. Прирост в продажах, поиск и подключение новых поставщиков.

Выездные проверки

Выполнение планов продаж по объему, по активной базе торговых точек, по количеству активной базы торговых точек с установленной матрицей и по специальным задачам на закрепленной территории по продукции; Достижение максимального объема продаж и развитие системы розничных продаж с прямой доставки со складов компании к клиентам, расположенным на закрепленной за ним территории, посредством управления командой ЭТП; Обучение, организация, планирование, мотивация и контроль подчиненных сотрудников.

Управление и обучение розничной торговой команды. Эффективное выполнение плановых показателей с приростом.

Управление и обучение розничной торговой команды. Эффективное выполнение плановых показателей с приростом. Увеличение активной клиентской базы с 350 до 580(торговых точек)

Оптовая продажа и управление торговой команды. Эффективное выполнение плановых показателей на каждый месяц с приростом. Увеличение активной клиентской базы с 400 до 620(торговых точек)

распиливание заготовок для мебели выполнение планов более 100%, с приростом на каждый месяц

Экономический, Товаровед-Эксперт / "Товароведение и экспертиза товара"

Маркетинг, Маркетинг (маркетолог)

ИП Магомадова З.З., Построение лидерской команды

Отдел обучение и развития АО "Эссен Продакшн АГ, "Рекрутинг" и "Адаптация"

ИП Аджиев, "Управление Структурным Подразделением"

Отдел обучение и развития АО "Эссен Продакшн АГ, "Рекрутинг" и "Адаптация"

ИП Аджиев, "Управление структурным подразделением"

ИП Магомадова З.З., "Построение лидерской команды"